Los ingenieros de Google renunciaron después de que la empresa despidiera a su investigador estrella de ética en IA

provocó una reacción interna sobre la ética y la diversidad.

David Baker, quien dirigió el equipo de ingeniería de Google Trust and Safety, dijo que renunciaba después de más de 16 años porque la partida de Gebru había "extinguido [su] deseo de continuar como Googler".

El ingeniero de software Vinesh Kannan también dejó la empresa. Él tuiteó que el trato de Google hacia Gebru y la reclutadora de diversidad Abril Christina Curley "había cruzado una línea roja personal".

Gebru es un especialista en ética de la inteligencia artificial ampliamente respetado, mejor conocido por un estudio histórico sobre los prejuicios de raza y género en los sistemas de reconocimiento facial.

Perdió su trabajo en Google después de que la empresa le pidiera que retirara un trabajo de investigación sobre los riesgos de los modelos lingüísticos a gran escala, que se utilizan en muchos de los productos de la empresa.

Luego, Gebru envió un correo electrónico a sus colegas expresando su frustración con la respuesta y los problemas más amplios de la empresa en torno a la diversidad.

En una carta con fecha del 5 de enero que se publicó en LinkedIn, Baker dijo que su salida había socavado sus esfuerzos por crear productos confiables y apoyar la diversidad.

La partida de Timnit, una investigadora negra de renombre mundial en la aplicación ética de la tecnología informática que trabaja en un artículo crítico con la tecnología de Google que Google no aprobaría, socava ambas influencias ".

Curley ha sido un destacado defensor público de Gebru y crítico de los esfuerzos de diversidad de Google.

En diciembre, dijo que la despidieron porque la empresa estaba "cansada de oírme llamarlos por sus tonterías racistas".

Baker citó la falta de diversidad de la empresa en su carta de renuncia:

No podemos decir que creemos en crear un mundo más comprensivo e informado y luego ignorar cómo nuestros productos amplifican los sesgos. No podemos decir que creemos en la diversidad y luego ignorar la notoria ausencia de muchas voces dentro de nuestras paredes.

Las renuncias de Baker y Kannan se producen en medio de un creciente disenso interno sobre el trabajo de inteligencia artificial de Google.

Miles de empleados y colaboradores externos han firmado una carta abierta expresando su solidaridad con Gebru y pidiendo a Google que cumpla los compromisos asumidos en sus Principios de IA.

El nuevo Sindicato de Trabajadores del Alfabeto también citó la salida de Gebru como una de las razones de su formación.

El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, ha intentado dominar su ira prometiendo investigar su partida y disculpándose por ello, lo que hizo que el personal "cuestionara su lugar en Google". Pero las tensiones continúan aumentando.