Forestadora: la ministra Gabur estará este miércoles enTapebicuá
El secretario general Ricardo Coupé anticipó que este miércoles la ministra de industria de la provincia, Mariel Gabur, llegará a Virasoro para intentar destrabar el conflicto que tiene en vilo a 500 trabajadores.
Por Administrador 1 min de lectura👁 1.908 visualizaciones
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Los trabajadores de la forestadora Tapebicuá SA estaban a punto de firmar un acuerdo para reactivar la planta pero esto se frustró. Según el secretario general Ricardo Coupé la nueva empresa prefirió sus propios intereses a la situación de las 500 familias que dependen de la empresa.
La ministra de industria de la provincia, Mariel Gabur, llegará a Virasoro este miércoles. “Nosotros estamos abierto a la negociación, el gerente me pidió una flexibilización pero nunca nos presentaron otra propuesta y así no podemos negociar”, agregó.
Los puntos "descabellados" que la gerencia rechazó
Salud de Emergencia: La gerencia se negó a comprometerse a pagar urgentemente la obra social para las familias que cuentan con pacientes oncológicos y enfermedades crónicas.
Aporte Previsional al Bolsillo: No quisieron reconocer el pago directo del 17% de los aportes previsionales para engrosar el salario de emergencia de los trabajadores.
Fechas de Pago: Se negaron a aceptar que los sueldos se paguen entre el día 1 y 5 de cada mes.
Esfuerzo Compartido: Les pareció "inaceptable" que el personal jerárquico también se redujera el sueldo como el resto de los empleados.
La ministra de industria de la provincia, Mariel Gabur, llegará a Virasoro este miércoles. “Nosotros estamos abierto a la negociación, el gerente me pidió una flexibilización pero nunca nos presentaron otra propuesta y así no podemos negociar”, agregó.
Los puntos "descabellados" que la gerencia rechazó
Salud de Emergencia: La gerencia se negó a comprometerse a pagar urgentemente la obra social para las familias que cuentan con pacientes oncológicos y enfermedades crónicas.
Aporte Previsional al Bolsillo: No quisieron reconocer el pago directo del 17% de los aportes previsionales para engrosar el salario de emergencia de los trabajadores.
Fechas de Pago: Se negaron a aceptar que los sueldos se paguen entre el día 1 y 5 de cada mes.
Esfuerzo Compartido: Les pareció "inaceptable" que el personal jerárquico también se redujera el sueldo como el resto de los empleados.
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