La Unne actualizó su protocolo para prevenir y abordar situaciones de discriminación y violencia de género,
incorporando la Ley Micaela y la Ley Olimpia.
Por Administrador 1 min de lectura👁 680 visualizaciones

La Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual se consolida como autoridad de aplicación para garantizar espacios académicos y laborales libres de desigualdades
Nuevas incorporaciones:
- Protección contra violencia digital
- Capacitación obligatoria para el personal
- Evaluación de riesgo en 48 horas
Objetivo: Consolidar a la Unne como un entorno libre de discriminación y violencia de género
Nuevas incorporaciones:
- Protección contra violencia digital
- Capacitación obligatoria para el personal
- Evaluación de riesgo en 48 horas
Objetivo: Consolidar a la Unne como un entorno libre de discriminación y violencia de género
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